2022年8月9日下战书,漳州市委统战部副部长、部务会成员黄文龙率领漳州市委统战部新知科科长翟新兵比及团体展开统战工作调研。团体党委副书记、总司理陈志雄,党委副书记刘明福和宣扬部、航空事业部负责人全程加入,党建人事部负责人和部门党外干部、平易近主党派成员加入座谈。


团体党委书记、董事长陈晋辉高度正视此次勾当,会前与黄文龙副部上进行了充实的沟通,扼要介绍了团体统战工作和出产经营环境。他说,同一阵线是我们党的一年夜宝贝,历来是党的总线路总政策的主要构成部门。团体对峙以习近平新时期中国特点社会主义思惟为指点,深切进修落练习近平总书记关在爱国同一阵线阐述的精力,严酷履行《中国共产党同一阵线工作条例》,牢牢环绕中间工作,积极摸索新时期统战工作的新思绪、新法子,为鞭策公司高质快速成长追求最年夜公约数、画出最年夜齐心圆。面临2020年来疫情影响,国表里经济下行,原材料价钱暴涨,特别2021下半年起重卡、工程机械等行业断崖式下跌,加上俄乌战争使国际情势加倍复杂严重的晦气经营情况,团体处变不惊、以变应变,深切贯彻新成长理念,深度融入新成长款式,以需求牵引供给,以供给缔造需求,经营事迹逆势增加。短短三年间,经营事迹屡创汗青新高,营业收入估计增加82%,利润总额增加443%,归属母公司净利润增加249%。2022年上半年,团体深切实行省委“提高效力、晋升效能、提增效益”步履,落实市委市当局“财产成长项目扶植攻坚年”摆设要求,环绕公司“十四五”计谋,以起步就冲刺的拼劲,高效实行手艺立异、市场开辟、内部挖潜等行动,美满实现“双过半”预期方针,营业收入比增约20%,净利润比增约30%,再创汗青最好成就。

黄文龙一行参不雅了团体航空关节轴承出产基地。陈志雄具体介绍了航空关节轴承研发、制造、检测、实验和利用,和团体2022年上半年经由过程深化航空主机、配件和维修市场全方位一体拓销,自动对接国产化配套工作,将财产链条从主机厂延长到各年夜部件供给商,实现航空市场发卖收入比增77%的骄人事迹。


  

座谈会上,黄文龙组织大师配合进修了习近平总书记在2022年7月29-30日召开的中心统战工作会议上所作“增进国内外中华儿女连合奋斗,为中华平易近族伟年夜中兴会聚伟力”的主要讲话,加强了大师对新时期增强和改良统战工作一系列新理念新思惟新计谋“十二个必需”的理解。陈志雄代表团体党委环绕“强化组织带领,健全统战工作机制”“对峙政治引领,出力展开连合指导”“搭建办事平台,阐扬党外人士感化”三方面作了统战工作报告请示。台盟漳州市委第八届副主委许钢代表党外干部、平易近主党派成员作了讲话。

黄文龙对“构建齐心圆党建系统,构成由居中带领决议计划区域的圆心点、战役碉堡区域的贴心层、前锋带动区域的连心层,环绕党的带领这一中间呈齐心圆带向外扩大的布局模式,保障党委对同一阵线工作的顽强带领”暗示必定。他说,之所以成为关节轴承平易近族第一品牌、国际三年夜关节轴承公司之一,很主要的一点就是把各方面气力和聪明拢在一路,充实阐扬了党外常识份子怪异的优势,并把这类优势转化为企业的焦点竞争力。他对党外干部、平易近主党派人士安身本职工作、发挥才调理想、助力团体成长、实行社会责任的做法赐与点赞。


  

黄文龙就进一步做好统战工作提出了三点定见。

一是凝集人心共鸣、筑牢配合思惟政治根本。要增强政治引领,将统战工作与党的扶植、企业文化、出产经营有机融会,掌控好固守圆心和扩年夜共鸣的准确关系,始终服膺“两个确立”,果断做到“两个保护”,确保思惟齐心、方针同向、步履同业,指导统战成员矢志不渝跟党走、联袂奋进新时期,确保多党合作事业薪火相传。

二是强化工作落实、加年夜统战成员培育力度。要摸清根基底数,完美党外常识份子代表人士信息库扶植,成立发现、培育、利用和治理机制,扶植一支政治及格、数目足够、布局公道、本质良好、感化凸起的国有企业党外代表人士步队;要加年夜保障力度,撑持统战成员参政议政,助力各级党外人年夜代表、政协委员展开履职工作;要增强培育利用,积极搭建平台、缔造前提、做好党外代表人士的保举利用,对政治成熟、思惟靠得住、技术优异、事迹凸起的要斗胆汲引利用,不竭扩年夜党外人士人年夜代表、政协委员占比。

三是办事中间年夜局,阐扬同一阵线宝贝感化。要阐扬优势,鼓动勉励指导平易近主党派成员和党外常识份子自动融入团体鼎新与成长,多提真知灼见,连系企业现实积极建言献策;要攻坚克难,连系国企鼎新三年步履、聚焦“提高效力、晋升效能、提增效益”、“财产成长项目扶植攻坚年”勾当和“七比一看”比赛勾当,鼓励党外常识份子在实现快速高质成长和鞭策漳州经济社会成长中当前锋、打头阵、挑年夜梁;要强化担任,指导党外常识份子积极介入“爱乡爱企促成长、齐心同业兴万村”步履,为周全推动村落振兴、助力疫情防控和文明创城勾当做出应有进献!



会后,调研组还与团体平易近主党派成员、党外常识份子代表就若何增强统战阵地扶植、有序有用履职尽责、阐扬感化、助力企业高质量立异成长等方面进行交换。

(撰稿 宣扬部)